La Corte di Cassazione, sez. lav., con sentenza n. 7642 del 21/3/2024, ha affermato che il datore di lavoro che intenda accedere alla CIGS, deve comunicare alle organizzazioni sindacali, preventivamente, i criteri di scelta dei lavoratori da sospendere, anche nel caso in cui sia sospesa l’attività di una sola unità...

Imprese e lavoratori dipendenti possono – mediante un accordo individuale aggiuntivo ed accessorio al contratto di lavoro subordinato – prevedere che la prestazione lavorativa si svolga – in parte – al di fuori dei locali aziendali, anche senza precisi vincoli di orario e di luogo, valorizzando fasi, cicli ed obiettivi...

Tanto il Lavoratore dipendente, quanto il Datore di lavoro, posti di fronte al ricevimento di una lettera di licenziamento il primo, oppure all’esigenza di ridurre il personale il secondo, sono normalmente assaliti dai dubbi sul da farsi. Il lavoratore dovrà decidere se impugnare il licenziamento e vorrà – come prima...